党建工作

严实当头 气正风清    
——集团公司“三严三实”专题教育情况综述

2016-02-17 来源:集团公司党群工作部

  以集团公司党委书记讲专题党课开局,5次专项部署、7次集中学习、3次专题研讨、5次督查调研、3张整改清单……这是一场坚定理想信念的思想之旅,这是一次辛辣坦诚红脸出汗的问题剖析,这是一回动真碰硬向“不严不实”的挥刀亮剑。回望2015,在集团中层副职以上领导干部中开展的“三严三实”专题教育,是把专题教育融入经常性教育,把学习教育与解决实际问题结合起来的一次生动实践。
  以上率下,“补钙”补出精气神
  集团公司党委高度重视专题教育,先后五次在党委(扩大)会、专题教育工作会议上进行专项部署。党委委员带头到联系点单位讲专题党课,带头学习集中研讨,带头以普通党员身份参加所在支部专题研讨,带头观看廉洁专题教育片、参观廉洁教育基地、参加党章知识测试,带头到联系点单位调研座谈,开展谈心谈话,反思查摆“不严不实”问题。
  率先垂范,就是有力的纵深推进器。各级党组织紧扣问题导向,扎实做好规定动作,坚持边学边查边改,引导各级党员领导干部真正将“三严三实”要求在思想上“植根”,在知行中“融入”,在工作中“落地”,是对领导干部思想、作风、党性的又一次集中“补钙”和“加油”。   
  入脑入心,学深悟透触灵魂
  思想先行,行动有力。以讲党课开局,相继开展严以修身、严以律己、严以用权三个专题的学习研讨,切实夯实了信仰之基,拧紧了思想和行动的“总开关”,增强了践行“三严三实”要求的主动性和自觉性。
  ——专题党课,锤炼坚强党性。集团公司7位党委委员严格按照上级部署要求,带头到联系点单位讲专题党课,结合教育主题,讲深“三严三实”意义;结合问题导向,讲准“不严不实”表现;结合边查边改,讲透“从严从实”要求;结合日常工作,讲实“组织领导”关键。
  ——研读原著,领悟思想内涵。4本专题教育必读书目的发放、3张专题研讨学习清单、14篇精选学习篇目,为党委班子成员及党员领导干部深学细悟营造了良好氛围。通过研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习资料,不断深化对党的理论创新成果、“三严三实”丰富内涵的理解和把握。
  ——专题研讨,凝聚思想共识。结合党委理论中心组专题学习会和“三会一课”,集团公司党委班子成员以学为先,细照典型,亲自分专题撰写心得体会,并在专题研讨会上相互交流。同时还以普通党员身份参加了所在支部的专题学习研讨,为广大党员干部作出榜样。
  从严从实,始终坚持问题导向
  聚焦问题,整改问题。专题教育期间,集团公司党委坚持把把解决思想问题与解决实际问题结合起来,围绕研讨专题互相启发、查找问题、剖析根源。其中“对三家全资子公司开展督查调研,‘把脉’、‘集体会诊’、‘开药方’”的做法被选编入《广东省“三严三实”专题教育情况通报》(第17期),并在《南方日报》上刊载。
  ——对照反面查问题。以优秀领导干部先进事迹选编、领导干部违纪违法典型案例警示录为重点学习篇目,以周永康、薄熙来、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件为反面教材,检身正己,查找自身问题。通过组织观看专题教育片、参观警示教育基地,以反面典型为镜,树立正确的权力观地位观利益观。
  ——把脉会诊找漏洞。把查摆不严不实问题与发掘国企改革创新动力相结合,通过到一线访谈、座谈,组织对全资子公司开展督查调研等形式,“把脉”、“集体会诊”,抓实问题,提实举措。深入挖掘梳理出4方面9个“不严不实”问题,并针对问题逐一开实“药方”,对应匹配了22条整改措施。
  ——深入查摆剖根源。2015年度集团公司党委领导班子专题民主生活会以践行“三严三实”为主题,领导班子会前累计征求意见1989人次,共征得原始意见建议90条,班子成员会上共相互提出批评意见83条,会后形成了涵盖7方面25项对应措施的整改清单。切实把民主生活会整改与推进企业改革创新、转型升级、创新驱动紧密结合起来,务求在推动工作、推进发展中见实效。
  通过开展“三严三实”专题教育,教育引导各级领导干部以“三严三实”作风推动改革发展稳定各项工作,进一步加强了党的思想政治建设和作风建设,激发了领导干部从严从实干事创业的活力,有力推动了在深化国有企业改革中加强党的建设等各项工作。
  “滴水穿石,一滴不可弃滞”,践行“三严三实”是领导干部一辈子的事。各级党组织要在坚持全面从严治党上积极探索、不断前进,推动领导干部践行“三严三实”常态化、长效化,持续不断地“补钙”、“加油”,使“严”的精神、“实”的作风成为领导干部的思想品格、行为习惯。
  
  

  


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