党建工作

“书记项目”引领党建创新 “组织特色”夯实战斗堡垒

2016-02-18 来源:集团公司党群工作部

  2015年度集团公司“书记项目库”及“一组织一特色”选编

  2015年,集团公司把实施“书记项目”和培育“一组织一特色”作为落实“党建是最大政绩”的重要抓手和基层党建工作的创新载体,积极探索形成党建工作项目化、品牌化管理的基本经验,扎实推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局。全年,集团公司及所属各级党组织共建“书记项目”合计27个,纳入集团公司“书记项目库”的重点实施项目10个,各级党组织合计申报“一组织一特色”17个。

  ——2015年度集团公司“书记项目库”重点实施项目概览

——2015年度“一组织一特色”巡礼

①“六融入”,培育践行社会主义核心价值观
(粤水电轨道交通公司党委)

    以施工项目为主阵地,首先培育一个项目部作为内部示范点,以点带面。以“六融入”作为核心培育理念:即融入建言献策,践行“民主平等”理念;融入一线管理,践行“文明和谐”理念;融入管理创新,践行“公正法治”理念;融入社会责任,践行“爱国敬业”理念;融入品牌建设,践行“诚信守法”理念;融入爱心活动,践行“友善互助”理念。全面推动形成“一项目一特色”、“一名党员一面旗”的新局面。

②党建引领BIM技术推广应用
(粤水电建筑安装公司党委)

    以施工项目点作为BIM技术推广的突破口,组建党团攻关分队,发挥工程师党员、助工团员的先锋作用,形成“党委统一领导、项目党支部和党团攻关分队冲锋”的工作机制。实施“党员、骨干跟班制”,“技术创新服务零距离”,通过评选先进推广项目党团攻关分队,发挥以点带面的典型效应。

③以“互联网+”为突破 编织党建拓扑图
(新疆粤水电能源公司党总支)

    以“互联网+”为聚合点,连接下属六个党支部,加强基层党组织管理,激活党员教育、带动民族团结的新模式。利用网络问卷调查平台掌握一线员工的思想动态和关注重点,开展评议;以在线视频等方式远程联合开展支部党员专题学习研讨会;充分利用微信公众号平台,制作党员教育微课程、微视频等,定期推送;拓展LED显示屏作为党务公开新载体;设立“书记信箱”,打造党员和支部书记交流“直通车”。

④着力培养“三心”队伍,努力提升“三服务”能力
(云南投资公司党委)

  着力培养“进取心”强的党员干部队伍,强学习增信心、强自律增底气、强调研增活力,提升服务企业创新发展能力。着力培养“事业心”强的党员干部队伍,用好“优质党课”竞赛活动;办好提升业务素质的“训练场”和提升技术水平的“竞赛场”;开展好“党员身边无违章”及“党建对标、支部搭台、党员创效”示范活动,提升党员成长发展能力。着力培养“为民服务爱心”队伍,坚持“五好”党支部、“模范工会”、“红旗团支部”联建;坚持职工生日、大病住院、困难、婚礼“四必访”,强化“组织在身边”,切实提升服务群众的能力水平。

⑤自主活动,打造特色支部文化
(水电医院党总支)

    各党支部结合科室实际自主开展特色活动,形成创先争优的良好局面。其中,行政支部开展“双体验”实践活动,领导班子带头深入一线,体验患者就医感受和一线医务人员工作现状。妇产儿支部开展“微笑服务”活动,通过孕妇学校、“新生儿热线”、智护训练等项目,让患儿父母将“微笑”留下,把健康带走。医技支部开展“我为病人办实事”活动,深入开展抗菌药物临床运用专项整治活动,严格规范医师处方行为。内外科支部创新服务载体。在坚持义诊、糖尿病健康讲座的基础上,开展“微糖教育”活动,打造“糖窝窝在线”公众号。

⑥“双结合,互沟通”,解决离退休党支部工作“特事”
(服务管理中心党总支)

    为9个离退休党支部逐一配备在职支部联系人,加强总支与离退休党员的相互沟通,并制定每月家访制度,由服务管理中心班子成员、总支党员组成慰问组,每月至少到一户离退休困难党员家中访问,建立家访台帐,帮助化解离退休党员的困难。同时在老年人活动中心设置了离退休党员活动阵地、党员学习读书角等,充分发挥离退休党员为企业发展出谋献策的“余热”作用。

  


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